
2019 karácsonyi hangulatában, az jut eszembe, hogy manapság sok ember
küzd pl. kötődési nehézségekkel, vagy azzal a ténnyel, hogy nem alakult
ki kellő tolerancia náluk, eddigi életük folyamán. Vagyis
összefoglalóan, sokan küszködnek szociális- viselkedési- problémákkal.
Ezt a problémát felismerve, az egyházi kisközösségek, és az állami iskolák is,
szociális kompetencia fejlesztést alkalmaznak. Fejlesztési területként kiemelte
a szociális kompetencia fejlesztés, a döntési képesség növelését,
az életvezetés képességének növelését, a problémamegoldás
képességének növelését. Nagy gondot fordítanak az énkép fejlesztésére,
az önismeret fejlesztésére, a környezettudatosságra, az információs-kommunikációs
kultúra megismerése és kritikus alkalmazására, a testi-lelki
egészséggel kapcsolatos pozitív attitűdök kialakítására, és a
felnőttlét szerepeinek felelősségteljes gyakorlására.
Karácsony környékén különösen érzékeljük az ünnep hangulatában, hogy a családi
értékek megrendülése miatt, a mai társadalomban, több figyelmet kell
fordítani és hosszabb ideig, az asszertív személyiségek
kialakulására-kialakítására. Asszertivitás alatt azt értjük, hogy a személy,
képes szorongás nélkül kiállni saját (vallásos) értékrendszeréért,
őszintén tudjon kommunikálni érzéseiről, gondolatairól, ismerje a jogait,
képes legyen gyakorolni azokat, a jogokat biztosítsa mások részére is.
(Asszertív jogok : -jogom van, hogy tisztelettel bánjanak velem, -kifejtsem
véleményemet, -meghallgassanak, -hogy kérhessem, amire szükségem van, -hogy
hibát kövessek el néha, de vállalom a következményeket, -hogy megváltoztassam a
véleményemet, -hogy néha azt mondhassam, ezt nem tudom, vagyis hogy nemet
mondhassak.) Az asszertív személy, képes a konfliktusban
is az önérvényesítésre. Az asszertivitáshoz, önismeret szükséges. Az önismerethez szorosan hozzá tartozik,
hogy megfelelő szókincse legyen az
embernek, az érzelmei kifejezésére
(ne csak dühös csúnya szavak).

Önazonosságunkhoz
hozzá tartozik a keresztény értékek
hangsúlyozása, a nemzeti öntudat. Az
emberi kapcsolatok hatékony, progresszív-előre mutató működése szempontjából
elengedhetetlen, hogy a személyek, képesek legyenek kooperációra-együttműködésre.
(Pl. egy csoport szituációban-helyzetben, minden személy aktívan részt vesz a
csoport munkájában, elfogadja a felajánlott segítséget, ha szükséges, segít
másoknak, elfogadja a kritikát, annak fényében módosít a terveken,
tevékenységeken, a munka befejezéséig folytatja a feladatát, ötleteit
megosztja, érzékeny a csoporttagok igényeire és korlátaira, ha szükség van rá
vezetői készségeket mutat, szívesen vállalja a csoportban a szerepét.)

